サービス残業は雇用主より正規の賃金が支払われない時間外労働の事です。
労働者に暗黙の了解で強制的に行わせている企業は少なくありません。これはつまり、企業が残業代を支払わないことで長時間不当に安い賃金で労働者を働かせているということです。
正規の賃金とは労働基準法の定める時間外労働手当の事です。雇用主は雇用主であるという立場を利用して労働者に対し強制的にサービス残業を強いる事が一般化してしまっているのです。
近年、不況でリストラをされる労働者が多かったのでこのサービス残業がとても多く行われてきました。
労働者が減ると一人の仕事量が増加してしまうのがその大きな原因だと言われています。
労働者は過剰に働かざるを得ないのです。
サービス残業、これは外資系よりも日本の企業に多く見られるものであるとの指摘がされています。
サービス残業は長時間の労働を招いてしまいます。
すると過労による死、または自殺、そしてその前段階のうつ病などの精神疾病が発生するとされています。
サービス残業の存在を知っていても放置してしまう行為は違反行為です。
労働者には残業代を請求する権利があるのです。
もちろん企業側にも労働者に対して残業代を支払う義務があります。
解決には様々な方法があり、今までのサービス残業の分の賃金を支払ってもらう事も可能です。